Ceea ce este diferit de sindicat înțelegere, ceea ce este diferența

Termenul de „înțelegere“ și „sindicat“ este adesea folosit în același context. Cu toate acestea, ele nu sunt interschimbabile. Ceea ce este diferit de sindicat înțelegere?

Date despre Cartelurile

Înțelegere - o formă de întreprinderi monopoliste create pe baza unor acorduri între companii. Subiectul acordului relevant devine de stabilire a prețurilor, condițiile de vânzare, de vânzare, de brevete, resurse umane, politici de management, care sunt benefice pentru membrii asociației. În acest caz, membrii cartelului să mențină independența economică și juridică. asociații Formarea în cauză sunt de obicei efectuate în cadrul aceluiași sector de piață.

Relația cu cartelurile printre oamenii de afaceri, în general negativ. Cu toate acestea, formarea de asociații relevante pot fi bine primită de cei sau alte subiecte ale relațiilor de piață, având în vedere faptul că înțelegerea - una dintre cele mai eficiente instrumente pentru stabilirea controlului strategic asupra sectoarelor majore ale economiei.

Date despre sindicat

Syndicate - un fel de înțelegere. Acesta este format dintr-un mecanism similar - încheierea de acorduri intercompanie care determină aceste sau alte condiții favorabile de afaceri pentru participanți. Acesta diferă de cartelurile „clasice“ se concentreze mai restrânsă a acordului încheiat între afaceri: sunt fixate în principal termeni de vânzări și achiziții.

În conformitate cu aceste acorduri sindicaliștii se angajează să combine resursele de vânzări și achiziții - astfel încât costurile economice în cadrul activităților relevante au fost mai mici decât cea a altor actori de pe piață. Sindicate au fost foarte frecvente în România regală, precum și în URSS în timpul NEP.

Care este diferența fundamentală între cartelurile și sindicatele?

Diferența principală de la un sindicat carteluri - este scopul constituirii asociațiilor relevante. „Classic“ carteluri formate de întreprinderi care doresc, mai presus de toate, pentru a optimiza structura costurilor și a crește profitul. Companiile doresc să reducă concurența pe piață -, dar această activitate este considerată cea mai potrivită pentru afacerea dvs. ca un mijloc, dar nu un scop.

Astfel, principalii factori de formare a cartelurilor - nivel foarte ridicat de concurență și rentabilitatea scăzută a afacerii. Ca urmare, multe companii există o dorință de a schimba mediul de afaceri în avantajul lor, reducerea costurilor și creșterea profiturilor.

La rândul său, în scopul de a forma sindicate este, de fapt, cucerirea pieței, creșterea cotei grupului relevant de companii într-o anumită industrie. Este stabilirea controlului asupra comercializării și achiziții - un factor cheie în soluția de succes a unui astfel de problemă. Este de înțeles că condițiile prioritare referitoare la componentele de afaceri selectate, contracte instituții Sindicate.

Astfel, principalul factor este crearea de sindicate - interesul companiilor individuale, grupuri industriale, de afaceri mari, corporații multinaționale, în unele cazuri - a statului în menținerea poziției de lider într-un anumit segment al economiei, o creștere a cotei de piață.

tabel comparativ

Deci, am găsit diferența dintre carteluri și sindicate. Să încercăm să afișeze principalele criterii pe care le-am identificat în tabel.