Conceptul de muncă, rolul, funcțiile și tipurile - abstracte, pagina 1

Subiectul disciplinei muncii a economiei este studiul potențialului de angajare a societății, legile pieței muncii, precum și metode pentru utilizarea mai eficientă a resurselor de muncă, în vederea îmbunătățirii eficienței producției și de a oferi o calitate decentă a vieții

Obiectul economiei disciplinei muncii sunt resurse de muncă.

Tema 1. Noțiunea de muncă, rolul, funcțiile și tipurile

Munca - o activitate intenționată a omului și a societății, care vizează păstrarea și adaptarea domeniului de aplicare a datelor, crearea de materiale și a valorilor culturale pentru a satisface nevoile lor.

obiecte ale muncii - este ceea ce este direcționat lucrarea, care se schimbă pentru achiziționarea de proprietăți minerale și, astfel, a satisface nevoile umane.

Instrumentele de muncă - aceasta este ceva prin care omul lucrează pe tema muncii. Acestea includ mașini, echipamente, scule, aparate și alte instrumente, precum și clădiri și structuri care să creeze condițiile necesare pentru utilizarea eficientă a acestor instrumente.

mijloacele de producție - este o colecție de mijloace de muncă și a obiectelor muncii.

Tehnologia - un mod de a avea un impact asupra obiectelor de muncă, modul de utilizare a instrumentelor.

Ca urmare a finalizării procesului de muncă produce produsele de muncă.

Principalele manifestări ale forței de muncă sunt:

Costurile energiei umane. lucru partea psihofiziologice, exprimat în puterea de cumpărare a mușchilor, creierul, nervii și simțurile. consumul de energie umană este determinată de gradul de severitate al forței de muncă și nivelul de tensiune neuro-psihologice. Ele formează condiții, cum ar fi oboseala si oboseala. La nivelul costurilor energetice umane depind de disponibilitatea și a sănătății umane, precum și dezvoltarea acesteia.

interacțiunea angajat cu mijloacele de producție. Aceste aspecte organizatorice și tehnologice ale ocupării forței de muncă. Acesta este determinat de nivelul echipamentelor de lucru tehnic, gradul de mecanizare și automatizare, excelenta tehnologie, organizarea timpului de lucru, calificările angajaților, experiența sa, tehnicile aplicabile și metodele de lucru. Acești parametri de funcționare sunt cerințe pentru o pregătire specială a angajaților și nivelul lor de calificare.

lucrătorilor de producție de interacțiune unele cu altele. atât pe orizontală (Cast) și verticală (superior-subordonat). Aceasta definește latura organizatorică și economică a muncii, care depinde de nivelul de cooperare a muncii, de numărul de angajați, etc.

Rolul muncii în dezvoltarea reală a omului și a societății se manifestă în faptul că, în cursul muncii, nu numai că a creat valorile materiale și spirituale, dar, de asemenea, să dezvolte muncitorii înșiși, care dobândesc noi competențe, arată abilitățile lor, supliment și îmbogăți cunoștințele lor.

Natura creativă a muncii este reflectată în nașterea de idei noi, apariția unor tehnologii avansate, mai multe instrumente avansate și de înaltă performanță, produse, materiale, energie, care, la rândul său, duce la nevoile de dezvoltare.

Astfel, consecința lucrării devine, pe de o parte - saturarea pieței în bunuri, servicii și valori culturale, iar pe de altă parte - progresul producției, apariția unor noi nevoi și satisfacerea ulterioară a acestora. Acest rol economic al muncii.

Aceasta este o schemă ideală de muncă și impactul asupra societății umane.

producția de bunuri materiale și spirituale, în scopul de a satisface nevoile personale și sociale;

formarea și acumularea de bogăție corporale și necorporale, dezvoltarea factorilor de producție, știință, tehnologie și cultură;

dezvoltarea persoanei, formarea unei personalități creatoare.

În funcție de natura și conținutul lucrării:

angajat și privat;