consultanță juridică ca vânzător să lucreze fără deficit

Cum pentru a evita cele mai frecvente vanzatori pericole, spune inspectorul juridic sindicatului RAP Leonid Sudalenka.

Leonid Sudalenka, inspector juridic al sindicatului RAP din Gomel

- Avem atât de mulți ani ajută la reducerea cantității de plăți neajunsuri vanzatori care chiar judecători, glumind: „Poate că aveți timp să redenumiți sindicatul lucrătorilor?“

În cazul în care sunt sumele imense de penurie?

Deoarece actele angajatorului în propriile sale interese și angajatului în momentul tăcut. Vânzător de Pokolyubichey în instanță pentru a depune mărturie. Da, a spus ea, am aruncat banane stricate, mere, piersici. Și este vară: unele banane din sat? De ce vara pentru fructe importate? Cred că această schemă de corupție de RAIPO de management. Ei iau zeci de tone de mărfuri pentru care nu există nici o cerere pentru a cumpăra aceste fructe de la oameni de afaceri pentru o taxă în sine - o astfel de remunerare este numit popular „rollback“. Subliniez: aceasta este opinia mea; sa format de-a lungul anilor cu deficit și în special cu Gomel RAIPO.

Altfel, de ce în magazin sat a adus o sută de kilograme de ananas? În vara sătenilor nu mănâncă ananas. Un vin de o vânzătoare în care acționează fără anularea pentru reciclare de fapt, a aruncat banii în coșul de gunoi. Fiecare angajat trebuie să scrie numele memorandumurile locatorul. Am raporta că a adus astăzi ananasul, dar ele sunt „float“, acestea au o perioadă de implementare - o zi, nu de vânzare pe zi.

Pe baza a ceea ce documentează lucrătorul poate recupera deficitul?

Angajatul semnează contracte pe Brigada, răspunderea colectivă. Și dacă acesta semnează un contract cu privire la răspunderea individuală - ceva pentru bunurile el este de o sută de responsabilitate la sută.

În cazul în care orice amenințare la obiectele de inventar încredințate - este de bani și bunuri și perisabile - o dată la fiecare lucrător ar trebui să fie capitonat cu un memorandum. Și nu în numele șefului magazinului! El nu va lua la locul de muncă! Și numele locatarului. Angajatul este obligat să ia toate măsurile posibile pentru a asigura siguranța produsului.

De ce vânzătorii nu scrie memo-uri?

Prin penuriei care rezultă vânzători analfabetismul juridic. Ei au semnat, de asemenea, un acord privind răspunderea colectivă. Astfel, ei iau responsabilitatea de conservare a bunurilor materiale ale angajatorului. Eu vorbesc și vorbesc toți vânzătorii: nu fi tăcut! Ei vin la noi în Uniune, angajatorul atunci când au arătat deficiență.

În cazul în care vânzătorul ar trebui să vină la inspectorul juridic al Uniunii?

Acesta ar trebui să vină atunci când capul face aruncare lipsă pește. Sau când frigiderul nu funcționează la magazin: vara, înoată de pește, mezeluri fierte se topește. Aici apoi vin la mine! Te voi învăța cum să acționeze, reducem deficitul la zero, eliberat de responsabilitate!

Cum de a scrie o notă? În ce formă este necesar să se facă?

În foarte simplu. Uită-te la ceas și scrie: „17 mai la 15:55 capul unei astfel ma obligat la locul de muncă pentru a arunca cinci kilograme de tomate putrezite. Am refuzat să o fac. Din moment ce am semnat un acord cu privire la răspundere, am pus să știți că siguranța cinci kilograme de tomate din magazinul meu sunt în pericol. Refuz să aibă loc în viitor pentru acest produs răspunderea. Vă aduc la cunoștință și vă rugăm să ia măsuri. "

Deoarece această notă pentru a transmite angajatorului? Să presupunem, cap a refuzat chiar să vorbească, a existat un conflict cu ea. Pentru a purta la recepție la un memo secretar înregistrat? Și dacă secretarul refuză, invocând faptul că raportul întocmit de personal nu în formă?

În cazul în care secretarul refuză să se înregistreze un document, atunci aveți nevoie pentru a merge la oficiul poștal și trimite o scrisoare notă înregistrată cu confirmare.

În cazul în care un angajator forțele să arunce bunurile pentru care sunt responsabile; sau în cazul în care magazinul nu este condițiile în care mărfurile pot fi depozitate (de exemplu, frigider rupt); în cazul în care angajatorul a depus deja aveți un deficit - vă rugăm să contactați serviciul juridic al REWU. Prima consultare privind dreptul muncii - gratuit; sprijin în instanța de judecată și alte asistență juridică - pentru membrii REWU.

Deveniți membru al nostru și suntem liberi să reprezinte interesele în instanța de judecată, va oferi un puternic sprijin juridic și solidaritate.

membri de sindicat este deschisă oricărei persoane (peste 14 ani), indiferent de locul în care lucrați, să învețe și chiar dacă lucrați temporar sau deja pensionat.