Cum de a câștiga credibilitate în echipă - regulile principale, psylibro
Chiar și profesioniștii reale în cazul unei tranziții la un nou loc de muncă sunt în cauză cu privire la modul de a câștiga respectul colegilor și nu da naștere la o armată de dușmani și invidios. Și de aceea este foarte importantă abordare individuală a fiecărui coleg și înțelegerea a ceea ce o echipă ca un întreg are întotdeauna propriile regulamente nescrise, astfel de reguli de conduită în sine, că este important să învețe cât mai repede posibil.
Și, desigur, cel mai important, ce să facă, sau mai degrabă, să nu facă la început - să nu se angajeze în dezbateri cu oricine, dacă doriți să câștige respectul colegilor. Prima impresie este cel mai important. În viitor va fi capabil de a netezi, dar nu se schimbă. Deci, încercați mai întâi să se dovedească sufletul companiei, zâmbet, să fie politicos și amabil. Cred că ai în fața ochilor tăi, sunt exemple de oameni care le vedeți și deveniți bun și plăcut. Și mai există și alte personaje, de la care doriți să stai departe. Acesta este un bun exemplu de modul în care te poți uita în ochii cuiva. Nu uita asta.
munca de succes - este atunci când te întorci în dimineața, și nu te vei supărat.
găsi un lider
Reguli de conduită în echipă
Când înveți despre regulile de conduită, care au format deja o echipă, acestea ar trebui să respecte cu strictețe, chiar dacă nu vă place. Vezi tu, asta e tot truc - pentru a se depăși. Oamenii inițial închis în cochilia sa de confort, și să intre în ea, trebuie să arate că confortul lor false nu este în pericol. Că nu numai că „nu mă deranjează“, dar foarte „da“ pentru a menține confortul. Prin urmare, nu critica nimic pe care nu le place. Dimpotrivă, susține. „Pentru a merge după locul de muncă, atunci când toată lumea este obosit, stai jos undeva? Desigur, „pentru“! „Arunca pe ziua de naștere a unei persoane, pe care nu am mai văzut? Nici o problemă! "
În ceea ce privește problemele care vor apărea la colegi despre personalitatea ta, este necesar să se răspundă gândit politicos și foarte afară. Ce înseamnă? Iar faptul că vă puteți întreba despre politica, și nu știi pe cine să sprijine oamenii au adunat în departamentul. Sau vorbim despre carne, în ciuda faptului că cineva este un vegetarian înfocat, ci pentru că fără să știe, nu este necesar pentru a apela toate vegetarieni Loonies nu vă ajung imediat în sus fiind dușmani. Raspuns la fel de mult ca tine să vrea să învețe să Wag despre ceea ce nu cereți nu au nevoie. Să fie întotdeauna corect, da-te calea de a retrage, aceasta va ajuta la colțuri ascuțite.
Partajarea de timp cu echipa
În continuarea celor de mai sus, este necesar separat pentru a sublinia importanța timpului petrecut împreună cu colegii. Vei fi văzută ca propria sa, dacă va fi asociat cu ceva bun și plăcut. Odihnă, și, de asemenea, amuzant, asta e ceea ce ai nevoie. Prin urmare, în cazul în care un departament dintr-o dată se va merge undeva, trebuie să profite de ocazia, chiar dacă ai de gând să faci altceva.
abordare individuală
Rețineți că toată lumea este diferit și toată lumea reacționează la situația în funcție de propria logică, care poate fi departe de concepția ta de viață. Acesta nu este nici bun, nici rău, este doar un factor care trebuie să fie luate în considerare. Comunicarea cu colegii, amintiți-vă că oamenii place și ce nu, încearcă să se adapteze la capriciile lor. În orice caz, pentru început. Dar atunci când intra în cercul de „prieteni“, atunci ne putem permite niște libertăți.
Femeia din echipa de bărbați
Și acum să vorbim despre cum să se adapteze femeii în echipa bărbaților, cum să se comporte și de ai face pe oameni să se ia în serios. În primul rând, o femeie ar trebui să se relaxeze inițial pe plan intern, în cazul în care numai pentru că este mai ușor să lucreze cu oamenii. Ei rareori bârfă, intrigi, și nu la toate în viață sunt simple.
Și în plus, este important să se înlocuiască comportamentul lor tipic de sex feminin la bărbați. Ce înseamnă? Iată un exemplu: în campania de făcut pe oameni sa dus la glumă. Și nu pentru că toți oamenii se gândesc doar la un singur lucru, ci pur și simplu pentru că astfel de oameni considera umor este hilar, și toată lumea îi place să râdă. Dacă glumă amuzată, nu ezita să se alăture și pohohmit, iar daca acest lucru nu, nu începe moralizator curs că aceste glume sunt nepotrivite. Doar zâmbet și să păstreze de lucru. Asta e ceea ce femeia din echipa masculină va fi capabil să se simtă lui.
Omul din echipa de femei
Dar aici cazul este ceva mai complicată, deoarece pentru a comunica cu o femeie singură este o situație destul de comună, dar atunci când un om intră în echipa de femei, în cazul în care el pur și simplu nu a vorbit despre cu colegii, este, desigur, tortura. Mai ales femeile moderne sunt foarte adesea un fel de feministele (bine, nu-i așa?). Acest lucru înseamnă că, conversații de acest fel, discuțiile diluate ruj și fuste Lena de la contabilitate va deveni un lucru obișnuit pentru tine, trebuie să îndure. În caz contrar, nici un fel. Dar, spre deosebire de cazul precedent, o femeie într-un bărbat pe care doriți să le vedeți. Nu aveți nevoie pentru a începe bârfi cu ei, ci dimpotrivă, să se comporte ca un om, în același timp, să fie receptiv și politicos. De fapt, este important ca ar trebui să cunosc omul din echipa de femei.
Secretul aici constă în două lucruri:
- Echilibrul între rigoare și înțelegere.
- Trebuie sa fii un lider.
Acum, despre leadership. Dacă doriți respect de la angajați, trebuie să lucreze mai mult decât ei. Nu, instrucțiuni și exemplul său pentru a împinge toată lumea înainte. Vino să lucreze mai întâi, lăsați ultima. Înțelege, există o dorință de a se dovedi în conștiința fiecărei ființe umane. Acest lucru este cel mai bine obținut atunci când șeful însuși nu face nimic, și în același timp critică. Și dacă faci, și chiar mai mult decât oricare alta, caz în care percep ca lider, nu un exploatator :)
Cum să facă față cu ei și pentru a obține plăcerea de a comunica cu colegii?
Este de asemenea important să vorbim despre situația de ostilitate reciprocă. Se întâmplă peste tot, și trebuie să fie combătut. Dar cum? Vezi tu un om, opiniile sale nu ti se potrivesc, precum și omul însuși nu te distra sentimente mai ales calde. Toate acestea se traduce într-o ceartă, bătaie de joc sau de batjocură. Plus tot ce nu încercați să lăsați pe, pentru că lucrezi în această echipă, care epuizează în fiecare zi.
Al doilea sfat - într-un ton pozitiv. Cele mai multe dintre anxietate interior ai inventat. Dacă în loc de experiențele pe care le va începe să se gândească la bune părți ale colegilor și situația generală (la fel ca în primul bord), veți observa că te simți mai bine imediat. Si cel mai important - nu lăsa pe nimeni să micșorați stima de sine. Dacă încercați să le facă rău, cel mai adesea este invidie. Un gelos când te simți mai bine. Nu uita asta.