Cum de a crea o uniune
Cum de a crea un sindicat?
1. Este necesar să se organizeze o întâlnire (congrese, conferințe, adunarea generală), care trebuie să fie prezenți cel puțin 3 persoane care au atins vârsta de 14 ani, și care desfășoară activități de muncă (profesionale).
prin internet sau în orice alt mod.
Aceasta este prima întâlnire numit de constitutiv, adică, toți cei care au participat la ea, sunt fondatorii sindicatului și devin automat membri.
2. La această întâlnire, este necesar să se ia trei soluții:
- stabilirea unui sindicat
- aprobarea Cartei sale
- pentru a forma organelor sale de conducere și de audit.
Progresele în realizarea și luarea acestor decizii, este necesar să se stabilească protocolul. Verbal al adunării de constituire și adoptat de Cartă este un element constitutiv de documente ale Uniunii. Păstrați aceste documente ar trebui să fie într-un loc sigur.
Protocolul ar trebui să fie stabilită după cum urmează:
• data, ora și locul întâlnirii;
• toate prezente (ele devin fondatorii unui sindicat);
• selectați președintele ședinței și secretarul (în cele din urmă vor semna protocolul);
• discuția (dezbatere) pe fiecare agendă și decizia cu rezultatele votării;
• Dacă doriți să vă înregistrați la sindicatul de, soluția ar trebui să fie scris în protocol și să specifice persoana care urmează să fie încredințată să prezinte documente autorității teritoriale a Ministerului Justiției din România;
• informații cu privire la persoanele care au efectuat numărarea voturilor (acestea pot fi secretar și președintele ședinței);
• la sfârșitul protocolului semnat de președintele și secretarul ședinței.
Ulterior cusute protocol. Acum este documentul fondator, care, împreună cu Carta dvs. confirmă înființarea Uniunii.
Această întâlnire a avut loc într-un mod ordonat și eficient, este necesar să se pregătească pentru ea.
În primul rând, determina ceea ce doriți să creați: comerț primar (celule primare), care vor fi incluse în sindicatul existent sau un sindicat independent, care ar putea deveni o parte a sindicatelor.
În al doilea rând, de pre-proiectat Statut. Acest lucru va ajuta la unirea voastră (dacă creați un „primar“), asociație sau uniune comercială (la care aveți de gând să se alăture în viitor). In cazuri extreme, pot fi văzute ca exemple de mai multe legi diferite ale sindicatelor (de exemplu, să le descărcați de pe site-uri profsoyuznyyh) și pe baza lor de a dezvolta propria Cartă.
IMPORTANT: Rețineți că Codul Muncii (LC RF) drepturile de bază de reprezentare a intereselor lucrătorilor în relația cu angajatorul dându-i posibilitatea de operare primar cu un anumit angajator. (De exemplu, dreptul de a participa la negociere colectivă, angajatorul cere să furnizeze facilități, și, uneori, și echipamentele de comunicații necesare pentru activitatea de acte normative)
Organizația primară poate conecta la uniunea existentă, sau va avea, în același timp, înființarea acestuia și de a crea o uniune mai mare, așa cum prin celula de drept primar este un element de organizare și trebuie să „intre“ în orice sindicat.
și crearea procedurilor sindicale primare sunt aceleași, trebuie să creați mai întâi o uniune numai, și apoi să stabilească o sursă primară în organizația dumneavoastră, face o Cartă separat pentru ea.