Cum de a deveni un angajat mai bun
Nu pierde vigilența obtinerea unui nou loc de muncă. Sarcina ta principală în acest moment - este de a face o impresie bună pe seful, iar restul personalului. Check out rutina pentru care este acceptat să trăiască în această echipă. Precizați începutul și sfârșitul zilei de lucru, programul de întâlniri și informări, la prânz. Încercați să fie acolo 15 minute înainte de începerea zilei. Elimina întârzierile, neprevăzute chiar și de dorit. Nu este necesar să ne oprim mai ales la sfârșitul zilei de lucru. Ea nu face nici o impresie asupra șefii lor. Ghid cred doar că nu aveți timp pentru a face tot în timpul alocat.
Devino „propriul său om“ la echipă. După ce a devenit familiarizat cu colegi noi este foarte important de a construi o relație personală cu ei. Arătați că apreciați cei care lucrează cu tine. Observați punctele lor forte, și cu siguranță le laudă. Cu toate acestea, pentru a evita lingușirea. Simțindu-l, s-ar putea fi la tot rândul său, departe. De asemenea, să fie corect cu ceilalți. Nu permite nici o rugozitate în raport cu autoritățile, nici în ceea ce privește angajații obișnuiți.
Deveniți om indispensabil. Pentru sa întâmplat, trebuie să dovedească profesionalismul lor. Întotdeauna și peste tot oamenii sunt evaluate cu o abordare creativă, dispusă să introducă un fel de know-how, precum și cei care au carisma si personalitatea. Arătați că pentru orice problemă pe care se potrivesc echilibrat, ferm intenționează să o rezolve cel mai bun mod. Mergând să conducă la un fel de probleme, oferă cel puțin o versiune a soluției sale. Indiferent dacă se va decide dacă va fi opțiunea ta, te arăți ca un angajat calificat și întreprinzător.
Învață să accepte critici constructive. Ea va permite să știu ce oamenii așteaptă de la tine și munca ta. Puteți vedea slăbiciunile și neajunsurile lor, care trebuie să lucreze. Administrația apreciază oamenii care asculta comentariile lor și să încercați să nu repete greșelile trecutului. Este demn de reținut faptul că cei mai buni angajati - nu pe cei care nu fac greșeli, și cei care știu cum să corecteze erorile.