Cum de a găsi un standard absolvent de locuri de muncă și calea de căutare non-standard

Cum de a găsi un loc de muncă în școală absolvent: standard si calea de căutare non-standard

Se întâmplă astfel încât studentul nu este înscris în instituția dorită și problema ocupării forței de muncă. Va funcționa pe o profesie dorită sau nu, dacă va lucra pentru experienta sau pentru bani?

Cu ceva timp în urmă am scris despre modul de a găsi un loc de muncă de vară. Acest text a fost adresată nu tine, absolvenți și părinții absolvenților, precum și la cele nouă și al zecelea elevii de clasa, care au avut încă să-și continue studiile la școală. Prin urmare, nu puteți citi acest post. Acum, acest text vi se adresează, absolvenți, și trebuie completat corect.

Pentru a găsi un loc de muncă (nu) este posibil

De asemenea, se întâmplă că tânărul nu este primit de către școală după școală, sau preferă să stea la insistența părinților un an acasă și, dacă este necesar, cursuri de pregătire suplimentară pentru a susține din nou examenul, și apoi trece din nou procesul de aplicare.

Oricum, școala absolvent va prefera să se relaxeze în vara și în toamna pentru a începe o căutare de locuri de muncă. In aceasta există un motiv, deoarece se presupune că multe companii din România în lunile de vară, congela, reduce activitatea, și, prin urmare, sarcina de completare a posturilor vacante menționate la toamnă. Dar, în absolvent de vară are o șansă reală de a obține un loc de muncă. De ce?

În primul rând, în vacanță sezon birouri sunt goale, iar lucrările ar trebui să fie efectuate.

În al doilea rând, angajatorii se referă la școlari ieri ca forță de muncă temporară ( „chiar dacă unele de lucru, dar vom vedea“), dar știm că nu este nimic mai mult decât temporară permanentă. Și dacă vă decideți că trebuie să lucreze nu mai mult de un an - atunci interesele dumneavoastră converg cu așteptările capului.

În al treilea rând, acești nou-veniți sunt acceptate pe poziții cu salarii mici, și oferă un avantaj competitiv experților, nu este un secret faptul că angajatorii prezintă de multe ori la candidații cererii de învățământ superior în cazul în care nu este absolut necesar.

Consultați profesorilor. Unii profesori ai trata rău? Ai fost un student excelent? Sunteți provocat în mod constant critici de profesori? Să nu va fi o barieră pentru a le accesa: loc de muncă - acesta este un act de adult, și aici ieși din rolul studentului și asume rolul adultului. Vei vedea că lucrarea conversației va fi diferit. Amintiți-vă că dorința de a lucra comenzi respect!

Profesor recomandare elev poate fi mai obiectivă decât părintele, și cel mai important, angajatorul va asculta mai bine decât caracteristica părinte care este părtinitoare. Ați putea spune, bine, am fost neblestyasche, comportamentul meu a stârnit critici, profesorii mi amintesc cu o mână proastă. Prin urmare, de profesor nu-mi va da o recomandare bună. Sau poate în comportament, agitație și conflict profesorul tău insolentă vede de altă parte, caracteristici care sunt atât de importante în calitățile tale de viață de luptă, activitatea, dorința de a nu se obține? Un profesor înțelept știe că omul nu are dezavantaje, există caracteristici.

portaluri de internet - a doua valoare a resurselor, care au deja, de asemenea, a scris: HH.ru, SuperJob.ru, Rabota.ru, Career.ru. Ultima dintre cele de mai sus este specializată în găsirea de oportunități pentru tineri fără experiență. Toate acestea fac posibil să se specifice că nu au experiență. Prezența unei astfel de opțiuni înseamnă că astfel de lucrători sunt în cerere - ar deveni site-ul constructor de a face acest lucru în cazul în care este angajatorii nu au fost interesați. Pe de altă parte, este un semnal pentru angajatorul care nu deranjează să ofere nepotrivite, iar el nu a pierdut timpul pe CV-ul tau.

Descărcați aplicația mobilă pentru acele site-uri care vă va permite să nu pierdeți oferte chiar și în vacanță. Acest lucru este important, deoarece oferă persoanelor fără experiență sunt rare și rapid îndeplinite. De aceea, ei trebuie să reacționeze foarte repede.

Încă o dată trec prin procedura de lucru cu site-uri.

rețea de asistență socială. Studenții sunt, de obicei de rețea „în contact“, în cazul în care toată lumea poate într-o formă informală a „arunca-plânge“ cu privire la găsirea unui loc de muncă, iar el este „șase grade de separare“ poate ajunge la un angajator interesat.

În rețele, veți găsi pagini ale organizațiilor unde puteți găsi managerii de resurse umane, recruiterii sau doar muncitori obișnuiți, pentru a verifica ce vorbesc despre companie, intră în contact cu ei și a obține mai multe informații despre companie, afla despre posturi vacante, se sugerează ele însele. Poate că, în rețeaua spațială are o comunitate în care vom discuta despre problemele de căutare de locuri de muncă. Uita-te pentru ei sau pentru a crea propriul grup.

Amintiți-vă, căutarea de muncă -, de asemenea, locul de muncă, iar când în vara tot restul, ceea ce face și mai dificilă, dar efectul poate fi neașteptat!

Chemekov Valeriy Pavlovich

Chemekov Valeriy Pavlovich profkonsultanta