Cum de a pune șef la fața locului

Astăzi, pe site-ul Koshechka.ru discuta modul de a pune șef în loc. În cazul în care persoana care deține postul de mai sus, este mai mare decât în ​​mod clar prea autoritatea sa, nu se fierbe, și să se ascundă departe lor „gheare“. Fie că mai complicată!

Toți conducătorii mai așa-tiran de multe ori ca să provoace. Ei literalmente indoi peste spate pentru a prezenta toate ca si cum era tu Hamish, nu-l. Ce se poate face în cazul în care? Doar calmează-te. Nu da la aceste provocări! Emoțiile nu explodeze! La urma urmei, asta este ceea ce ai nevoie. Să-i critica „sănătatea“, dar în schimb primește nimic. Crede-mă, atunci când un om, te critică cu înverșunare și violent, nu primesc un răspuns, chiar dacă este șeful tău, situația în sine epuizat rapid.

Cu toate acestea, acest lucru este doar un truc. În general, există mai multe moduri, iar astăzi vă va învăța cele mai eficiente și fără probleme.

Reinstalarea șef: lecții de psihologie și întrebări frecvente

Ar trebui să strig înapoi? Nu! Fii politicos.

Aceasta este „vasul“, pe care o puteți fața locului imediat! Da, este politicos. În general, această calitate este foarte util, dar dacă trebuie să se ocupe de conflicte, chiar și la locul de muncă, astfel încât, în general, de neînlocuit. De ce strigi la șeful, chiar dacă el este greșit? Nu aveți nevoie de o reputație skandalistki certaret, și atât de aproape de concediere. aduce rapid în jos un cuier sau „tiran“ politețe rece ca gheața.

Pot pune șeful în loc, încercând să-l umilească în public?

Răspunsul este da, dar nu pentru mult timp. Acest truc psihologic ar trebui să fie utilizat numai în cazul în care aveți de-a face nu cu capul. Dacă sunteți în prezența întregii echipe de personal va încerca să prezinte anumite erori, tonul neprofesional sau ceva de genul asta, da, vei fi considerat un îndrăzneț și sincer. Dar, la fel ca în haita de lupi, atunci când dintr-o dată există un temerar, capabil să răstoarne lider, el are locul său în caz de victorie, situația este diferită. Puteți obține chiar și concediat. Deci, cel mai bine cum să procedeze?

Pune-șef în loc - nu pentru a crea un conflict la toate. Este mai bine să vorbim în liniște tete-a-tete

Întrebările trebuie adresate exclusiv în privat. În primul rând, pentru a asculta toate plângerile. Și dacă tonul este într-adevăr neprofesional, prea ascuțit, apoi a cerut doar în liniște să vorbească într-un mod mai restrâns. Și asigurați-vă că pentru a corecta greșelile pe care l-ați indicat direcția.

Mulți apreciază angajații sinceri care exprima opinia în forma corectă. Nu este necesar să afecteze stima de sine a autorităților. Dar această metodă este, desigur, nu va funcționa dacă vă întrebați cum să pună în aplicare tiran șef mic.

Acest tip de cap, din păcate, nu mai puțin frecvente, mai ales în societatea de astăzi, atunci când șeful devin uneori atât de ușor, iar „direct“ este deosebit de nimic. Dar omul „bizuie pe“ într-o poziție mai mult sau mai puțin ridicată și începe să-și verse mânia, frustrare și complexe, chiar din copilărie, la subordonații săi.

-Șef mic tiranii nu umilit din cauza unei supravegheri, ci doar pentru distracție. Ei își doresc doar subordonaților vizionat ca sclavi, așa că, dacă vă păstrați doar tăcut, de a folosi, de exemplu, ignorând metoda de mai jos, care va spune ko6e4ka.ru, acest lucru va duce nicăieri. deveni doar o permanentă „biciuire perna.“ Este posibil pentru a pune pe locul principal în acest caz? Da, trebuie doar să selectați tacticile corecte de comportament din prima zi de comunicare. Nu-ți fie teamă, să nu cadă în probleme la începutul conversației, și, desigur, să încerce să reducă la minimum numărul de incaierari verbale. Nu fi tăcut, dar nu răspund grosolănie. Metoda cu răspunsurile la rece, dar politicos - că, pentru a pune în aplicare tiran șef mic. Dacă nu, și vă e teamă că, atunci când capul începe sa „atac“, imaginați-vă mental care te înconjoară cu perete „bullet-proof“. Și vei fi surprins de cât de repede va înceta să atace și să devină mai politicos.

Dar modul de a „neglijarea“ nu este chiar rău, dacă aveți de-a face cu capul de tip „paternă“. „Mama-director“, de obicei este respectat, iubit de toate, pentru că merită într-adevăr un cap. Dar sunt momente când șeful este într-o furie -, atunci este mai bine să scape și nu rămâneți blocat. Lăsați-vă în lucrul cu capul, doar să fie clar. După un timp totul se calmează, și nimeni nu va aminti conflictul.

Apoi, șeful alt departament va aștepta pe tine și comportamentul servil, iar în cazul în care nu primește, poate încerca să te pun într-o lumină urâtă în fața managementului de mare. Cum să-l evite? Trebuie să combine toată înțelepciunea psihologiei, folosiți trucuri, și cu siguranță nu să cedeze la provocări. Acest „șef“ ar trebui să suprime fapte. atacul asupra cererii nejustificatã sau să răspundă în mod logic, mai degrabă decât „coada rândul său,“ să se supună. În caz contrar, cariera ta este cu siguranta nu merg la munte.

Acum știi cum să pună șef în loc. Mult noroc!

Eva Raduga - în special pentru Koshechka.ru - site-ul pentru iubitorii de ... în tine!