Cum de a scrie o scrisoare de recomandare
O scrisoare de recomandare nu este inclusă în lista de documente pe care angajatorul poate solicita muncă al angajatului. Dar prezența lui, toate lucrurile fiind egale, acesta poate fi un avantaj competitiv. Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, Recommender ar trebui să fie familiarizați cu regulile de înregistrare a documentelor de afaceri pentru a se asigura că recomandările sale din punct de vedere juridic.
Din articol, veți învăța:
- Ce este o scrisoare de recomandare;
- Care sunt regulile de înregistrare a unei scrisori de recomandare;
- Ce elemente ar trebui să includă o scrisoare de recomandare;
- care este certificat printr-o scrisoare de recomandare.
Ce este o scrisoare de recomandare
Practica de recomandări scrise utilizate pe scară largă în străinătate și angajatorii din România, de asemenea, luați la bord. Atunci când se aplică pentru un loc de muncă de la un solicitant este de obicei necesară pentru a produce scrisori de recomandare. Ca arbitrii pot fi:
O scrisoare de recomandare angajat care a vrut să plece, angajatorul poate scrie. În esența sa, este o caracteristică de producție. Dar volumul documentului este mai mică decât valoarea de caracteristici, din moment ce scrisoarea nu ar trebui să enumera etapele de lucru, aceasta reflectă doar experiența de interacțiune, care este disponibil pentru un arbitru.
Lista de muncă kodeksomRumyniyaustanovlen de documente pe care angajatul trebuie să prezinte la înregistrare la locul de muncă. O scrisoare de recomandare de la locurile de muncă anterioare pe această listă nu apare. Aceasta este, noul angajator nu poate solicita ca un document a fost furnizat pentru el.
Dar, în cazul în mâinile solicitantului are o scrisoare cu feedback-ul cel mai pozitiv despre el ca specialiști calificați și profesioniști cu experiență, acesta va fi un avantaj suplimentar în procesul de selecție. Mai ales, în cazul în care o astfel de scrisoare ar fi semnat de către directorul unei mari companii sau un expert respectat în domeniul său.
Fluctuația de personal se poate referi la managerul cu o cerere de a emite un astfel de document numai atunci când este sigur că va fi o caracteristică pozitivă. Astfel, o scrisoare de recomandare din partea angajatorului, care caracterizează fostul său angajat cu o mână bună, devine o mărturie a relațiilor de afaceri civilizate. Și un număr tot mai mare de lideri de afaceri semneze astfel de scrisori. creșterea șanselor de profesioniști demne în căutarea unui nou loc de muncă.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Reguli pentru a scrie o scrisoare de recomandare
Indiferent de cine este introducător - o persoană fizică sau juridică, o recomandare scrisă este un document de afaceri.
Textul unei scrisori angajatului, semnat de șeful societății în numele său trebuie să fie tipărite pe hârtie cu antet oficial. În cazul în care un astfel de expert și un fost coleg este în privat, textul este pus pe regulile pe o foaie A4 standard dactilografiere hârtie. Volumul conținutului nu trebuie să fie mai mare, de regulă, nu există suficiente informații pentru a încăpea pe o singură foaie.
Ce elemente trebuie să conțină o
În primul rând, o scrisoare de recomandare ar trebui să includă astfel de articole de bază pentru a asigura forța juridică document, deoarece:
Notă: În cazul în care o scrisoare de recomandare din partea angajatorului scris pe antetul firmei, ștampila, semnătura asigură sfatuitor poate fi omisă.
Dacă se dorește, scrisori eșantion de recomandare pot fi găsite pe internet, dar ele pot fi folosite doar ca modele de design și stilul de prezentare a textului principal. Recomandarea se face de fiecare dată în mod individual și optim - listă doar faptele cunoscute arbitrii, subliniind:
Top articole
Cine asigură o scrisoare de recomandare
În organizațiile mai mici, în cazul în care capul este personal familiarizat cu fiecare angajat în cursul succesului său de muncă, el poate asigura personal dat de companie în numele unei scrisori de recomandare. În companiile mari, acest document poate fi întocmit și certificat de către ofițerul imediat superior.
Pentru că astăzi cele mai multe companii au stabilit servicii de resurse umane, elaborarea scrisori de recomandare se angajeze angajații lor. În astfel de cazuri, documentul poate asigura și șef HR-servicii.
Se întâmplă uneori ca o persoană instruită în cursurile de educație suplimentară, MBA sau de formare avansată. În acest caz, dacă este necesar, el poate cere o scrisoare de recomandare pentru a asigura liderii acestor cursuri.
Dar cel mai important lucru pe care ar trebui să acorde o atenție la plasarea documentului, este prezența detalii, conținând informații de referință cu privire la arbitri. Scrisoarea trebuie să conțină toate detaliile de contact ale persoanei sau ofițerul, că, în orice moment, informațiile conținute în ea, poate fi verificată și confirmată.
Descărcați o scrisoare eșantion de recomandare puteți aici.
Materiale recomandate: