Cum sa faci un prejudiciu legate de locul de muncă
Cum sa faci un prejudiciu legate de locul de muncă?
în această dimineață la locul de muncă la bărbați nu a existat un prejudiciu de muncă - a suferit 2 degetul mare, amputarea unui deget în cauză. Angajatorul a promis sprijin în cazul în care are loc un prejudiciu de înregistrare a consumatorilor în loc de producție, care a fost făcut. Spitalul foaie externat pe un prejudiciu consumatorilor. Imediat, observ că societatea este negru. salariu oficial de 15 mii. freca. Lucrul în schimburi - repararea camion. Cu munca de urgenta nu este ridicat, iar un coleg a condus imediat la camera de urgență. După înregistrarea spitalului angajator a spus că sprijinul va fi un one-off în valoare de 30 de mii. Frecați. spital și strălucește cel puțin 4 luni, în timp ce în continuare înapoi la locul de muncă nu va lua, la Phys grele. Omul de muncă nu va fi capabil. Cum mai bine să faci chiar acum? Este posibil să se reînnoiască spital pe un accident legat de locul de muncă? cum să interacționeze cu angajatorul dvs. pentru a vă proteja cât mai mult posibil și pentru a oferi?
Răspunsuri Avocați (9)
Cum mai bine să faci chiar acum? Este posibil să se reînnoiască spital pe un accident legat de locul de muncă? cum să interacționeze cu angajatorul dvs. pentru a vă proteja cât mai mult posibil și pentru a oferi?
moloz
Bună ziua, cred că ar fi fost în instanță pentru a dovedi că prejudiciul a fost de producție, deoarece persoana care nu mai este capabil să lucreze în această companie afecta negativ asupra situației dumneavoastră angajatorul nu va putea, cu sprijinul martorilor și dacă există alte dovezi că prejudiciul a fost primit la locul de muncă.
Dacă ar trebui să recunoască prejudiciul industrial
Întrebări la un avocat?
problema este că acum toate decorate greșit
iar în cazul în care societatea armature- doar plătit atât de mult dat nazyvaetsya- - în mod ideal pentru a semna un fel de acord, sau cel puțin că acești bani a fost dat ca premiu.
Acum, numai dacă depuneți o plângere la munca inspektsiyu- nu ai nici o dovadă că prejudiciul a fost la locul de muncă. dar nu acasă,
1. Ce acte decora accidente la locul de muncă?
spital, care va da 4 mesyatsa- vi se va cere să plătească desigur - dar numai pe baza zarplaty- alb vreodată 15.000, în același timp, ținând cont de durata serviciului - până la 5 ani, peste 5 ani, etc. - adică, 60%, 80% sau 100%, respectiv, din salariu
angajatorul trebuie sa ofere un loc de muncă, etc. În cazul în care sănătatea unei persoane nu mai poate îndeplini sarcinile anterioare
problema este că aceste locuri de muncă nu poate fi și apoi este concediat
Cum mai bine să faci chiar acum? Este posibil să se reînnoiască spital pe un accident legat de locul de muncă? cum să interacționeze cu angajatorul dvs. pentru a vă proteja cât mai mult posibil și pentru a oferi?
moloz
Bună seara, Booth. Poate că există un motiv pentru ca oamenii să meargă la un astfel de acord verbal cu angajatorul, ci ca o regulă, acestea nu sunt executate sau executate la latitudinea angajatorului, deoarece el însuși este „corect“. Mai departe, conform legii. La urma urmei, tu știi deja ce va fi pe plățile de concediu medical la mai mult de 30 de mii, și ceea ce nu, dar apărarea va continua în concedierea ulterioară în cazul în care aceasta se datorează incapacității de a efectua funcții de lucru din cauza unei accidentări. Punctul este acum angajatorului o declarație cu privire la accidentul cu cerințele de bună pentru finalizarea acestuia. Există martori, poate, și o confirmare scrisă a reveni la locul de muncă și așa mai departe.
dar nu va fi ușor, astfel conta că oportun să fiți de acord cu condițiile de angajator, care sunt susceptibile de a avea doar declarat oral, adică, orice garanție de plată, chiar 30 de mii nu este de a dovedi prejudiciul ocupațional, având în vedere documentele deja emise sau apere lor chiar în instanță că opțiunea pentru tine, nu este rău, dacă vă puteți prezenta dovezi suficiente.
Contactați inspectoratul de stat al muncii.
Bună seara! Necesită angajatorul pentru a investiga accidentul. prejudiciu industriale și ar trebui să fie recunoscute ca atare. După recunoașterea prejudiciului producției unui certificat medical este necesar pentru a finaliza formarea. Pentru a face acest lucru, medicul trebuie să facă celula „ism cod,“ noul cod 04. A se vedea la spital cu o copie a actului pe formularul N-1, confirmând schimbarea în cauza de handicap, angajatorul trebuie. La urma urmei, el este obligat să calculeze corect beneficiile și invaliditate cauza poate afecta cuantumul prestațiilor. În cazul în care angajatorul refuză să efectueze o anchetă sau nu recunoaște trauma de producție, va trebui să meargă la tribunal.
Dar aș dori să subliniez faptul că faptul că aceste 30 000 vor fi plătite. Cu toate acestea, în orice caz, având în vedere salariul de gri, calcula beneficiul dumneavoastră, în cazul în care un accident ca un prejudiciu industrial. Perioada de decontare va fi de 2 ani calendaristici anteriori anului în care persoana a fost în spital. În acest caz,
Nu este necesar să fie condusă de către angajator, mai ales că nu există garanții. Și în cazul în care este garanția că victima nu a avut nici un complicații după un timp? Nu ați specificat ce fel de mână traume, dreapta sau la stânga, iar în cazul în care degetul mare a fost rănit. Dar, în orice caz, trebuie să fie investigate și nu trebuie să se aplice instanței și la inspecția de aplicare trudu.Pishite la Inspecția Muncii. Într-o declarație care descrie în detaliu toate indică faptul că el a fost într-o stare de șoc și nu au putut evalua într-adevăr situația, prin urmare, a continuat cu privire la patron și manipulare nu este raportat la instituția medicală, sa petrecut acest incident la locul de muncă.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.