Întrebările pe care angajatorii le place să solicite interviuri

Pentru un interviu de angajare trebuie să fie gata toți candidații, pentru că de multe ori persoana neinstruit are un risc de respingere. Imediat Fii pregătit pentru faptul că este dificil și, uneori, întrebări neobișnuite va cere. Înainte de a merge la angajatorul trebuie să se pregătească, pentru că este un interviu de angajare este ultima etapă a ocupării forței de muncă.

Pregătirea, la rândul său, este împărțit în mai multe etape, cum ar fi:

• beneficii shtudirovanie;
• Repetiția principalele probleme;
• Construirea și investigarea dialoguri speculative.

Astfel, dacă se pregătesc pentru întrebări și să le răspundă, se dezvoltă experiența examen. Ea a răspuns corect - a trecut examenul. Dar principala diferență dintre o simpla examinare a interviului pe care vorbești cu angajatorul pe un egal, orice persoană are dreptul la opinia lor, și dacă găsiți interese comune și de a câștiga peste angajator, rezultatul va fi pozitiv. Și, în consecință, pentru a finaliza cu succes interviul va trebui să răspundă corect la întrebări. Dar cum se face? Totul este destul de simplu - trebuie să răspundă sincer. De asemenea, este absolut necesar pentru a face conversație interesantă, candidatul va trebui să fie deschis și onest. Următoarele sunt exemple ale interviului, întrebările de bază și răspunsuri.

Intrebari la interviu

Ce te atrage la această poziție?

În acest caz, ar trebui să ne spui despre tine, pentru a arăta angajatorul că știți cerințele companiei sistem și, gata să le îndeplinească. De asemenea, asigurați-vă că pentru a spune că această poziție face apel la tine pentru ca aici să implementați abilitățile și pentru a obține noi cunoștințe. Totuși, este posibil să se adauge că societatea va deveni un personal valoros și de ajutor.

Eroare: Nu spune astfel de expresii ca „Eu sunt atras salariu mare“, „Acest lucru este foarte interesant,“ etc ...

Care sunt dezavantajele?

Această întrebare este destul de complicată, pentru că trebuie să cunoască sensul de proporții, este imposibil să vorbim despre toate neajunsurile lor. În nici un caz nu prezintă dezavantajele care ar interfera cu munca, de exemplu, nu spune că ești leneș. Cel mai bine este să se răspundă astfel: „Am defecte și, uneori, depășește sentimentul de lene, dar locul de muncă nu este afectată“

Eroare: „dezavantajul meu este lene obișnuit, dar eu, de asemenea, uneori, în căutarea unor romante de birou.“

Ce calități pozitive posezi?

În acest caz, trebuie să selectați numai acele calități pozitive, care vor fi utile pentru acest loc de muncă. Asigurați-vă că să susțină punctele lor forte cu exemple din viață, de exemplu, ați lucrat în ultima poziție, sau ce dificultăți ați depășit. Vă recomandăm cu tărie doar listarea calitățile lor, evidențiați 2-3 primar și-le cu exemple.

Eroare: „Partea mea pozitivă veți vedea în cursul muncii.“

Eroare: În nici un caz nu se poate face griji, nu poate fi confundat în cuvinte simple și să își spună povestea vieții prea lungă. Nici un angajator nu-i place prolixitatea.

Standard răspunde la întrebări în timpul unui interviu de angajare

Cele de mai sus sunt întrebări de bază pe care le puteți solicita angajatorului. La rândul său, interviul poate solicita și alte caracteristici tale. Angajatorul poate solicita următoarele:

Fii pregătit pentru o întrebare dificilă, un angajator ar putea să vă întreb, chiar și cu privire la ceea ce nu sunt pregătite. Răspunsuri la întrebări este simplu, ușor de răspuns, nu fi nervos, spune adevărul. Îndeplinirea acestor cerințe vă sunt garantate de succes.

(Nu a fost evaluat încă)