Locuri de munca pentru persoanele cu handicap

În România, există prevederi legale (Codul muncii, art. 224), potrivit căruia angajatorul a recrutat o persoană cu handicap, este obligat să creeze pentru el locul de muncă, recomandările programului său de reabilitare individuală. În caz contrar, angajatorul așteaptă o sancțiune administrativă - o sancțiune în suma specificată în Codul civil.

Organizarea spațiului de lucru pentru angajații cu dizabilități și reglementează normele sanitare 2.2.9.2510-09 numele lor - „cerințele de igienă pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap“.

Cerințe generale și reguli de organizare a locului de muncă pentru angajații cu dizabilități

Aceste standarde includ:

Pentru lucrătorii cu boli ale aparatului locomotor, care se deplasează cu ajutorul unui scaun cu rotile:

Echipamente de acces la clădire: instalarea de rampe, dispozitive de ridicare;

Organizarea liberă circulație în interiorul clădirii;

Instalarea piese transformabile de mobilier (mese, scaune). Tabel - cu înălțime variabilă și de înclinare. Scaun - cu scaun ajustabil (unghi și înălțime) și cu un suport pentru picioare;

Echipamentul la locul de muncă dispozitiv special care facilitează mișcarea a spațiului de lucru.

<





?php include ($ _SERVER [ "DOCUMENT_ROOT"] "/ vstavki / blokvtext2.html".); ?>

Pentru persoanele cu boli ale sistemului cardiovascular:

1. Organizarea locurilor de muncă în locuri unde aerul este nici substanțe nocive (alergeni și cancerigene, etc.), radiații electromagnetice;
2. Furnizarea de niveluri de expunere la zgomot în conformitate cu normele;
3. Organizarea locurilor de muncă într-o cameră cu ferestre spre partea de nord. În cazul în care acest lucru nu este posibil, este necesar să se ia măsuri de protecție împotriva razelor solare directe;
4. Plasarea de mobilier, astfel încât angajații excluse al trunchiului. Plasarea rafturi și rafturi nu mai mare decât creșterea medie a persoanei.

Pentru persoanele cu probleme de vedere:

1. Îmbunătățirea caracteristici speciale (repere de radio prin cablu: semnalizatoare de sunet, indicii de cale de ghidare tactilă, Braille, parcelelor.LI_END spațiu de culoare);
2. la locul de muncă typhlo-tehnice echipamente mijloace, vă permite să efectuați procesul de lucru fără un control vizual (cum ar fi o stație de lucru cu un acces de vorbire de program);
3. Echipării locurile de muncă pentru lucrătorii de iluminat cu deficiențe de vedere suplimentare.

Pentru persoanele cu probleme de auz:

1. Organizarea de lucru, în cazul în care nu există nici o vibrație și zgomot intens, în mișcare mașini;
2. Organizarea de muncă, care nu necesită producerea de substanțe toxice, periculoase.

Îți place? Partajați acest lucru cu prietenii tai!