Valori profesionale, psihologia activității profesionale și de profesionalism
RESURSE INDIVIDUAL DE DEZVOLTARE PROFESIONALA
CA CONDIȚIE FORMĂRII
DREPTURI PROFESIONALE
Dezvoltarea profesională a unei persoane în strânsă legătură cu problema capacității și resurselor de dezvoltare sale mentale.
Următorul rezumat (în teza) a prezentat viziunea sa asupra problemei:
1.Professionalizm considerate de noi ca oameni efectua proprietate complexe (profesional) de lucru cu înaltă eficiență și calitate într-o varietate de condiții. [1] Efectuarea operațiunilor în condiții dificile și nefavorabile necesită utilizarea resurselor umane disponibile. care vizează atât compensarea factorilor de mediu nefavorabile, precum și pentru a obține un rezultat pozitiv.
Între resursele și rezervele persoanei există o legătură. Potențialul de conflict între termenii de activitate și a capacităților umane pentru punerea sa în aplicare. psihicul uman, care este autoritatea de reglementare, pentru a furniza resurse adecvate, - determină prioritatea unui motiv, la un moment dat. Prin urmare, există o mobilizare și realocarea resurselor. La utilizarea crescută a resurselor de activare poate crește datorită rezervelor corporale.
4. În cursul desfășurării activităților profesionale proiskhoditrazvitie figura de personalitate. Cu toate acestea, după cum a recunoscut LI Antsiferova (1982), nu orice activitate este o condiție necesară pentru dezvoltarea progresivă a individului. Dezvoltarea profesională - un proces care ia naștere dintr-o nepotrivire de oportunități în numerar pentru cerințele umane și comerciale, ca o reacție pentru a rezolva contradicția. Pe de altă parte, pro-profesionalizare în sine (ca un proces de dezvoltare profesională), iar activitatea profesională ulterioară necesită anumite calități personale ale persoanei, precum și capacitățile interne ale dezvoltării lor. Așa cum sa demonstrat prin EM Borisov (1981), ca profesionalizării intereselor umane au început să pătrundă în toate domeniile vieții sale. Deci, valorile de viață și atitudini influențează din ce în ce activitatea.
5. B generală, dezvoltarea este un proces natural de schimbare a obiectului în timpul interacțiunii sale cu un adevărat Stu. Dezvoltarea este o formă de existență a materiei, și are loc, indiferent de voința și conștiința; obiectul procesului nu conține modificări napravleniyaego. În procesul de profesionalizare a unei schimbări în structura originală a PBK umane.
Formarea de profesionalism a dezvoltării (modificări) proprietățile individuale psihologice, personale și subiective ale persoanei este însoțită de stilul de imindividualnogo generație. manifestată în activitățile. comportament, comunicare, percepția lumii și respectul pentru el.
Băut profesională Dei și neavenită filozofia vseyzhiznennoy indirect, om viziune asupra lumii, principiile sale de viață. Byrabatyvaemy stil oferă o metodă de adaptare individuală a persoanei în profesie și în societate, dar nu corespunde în mod necesar cerințelor companiei pentru calitatea activităților desfășurate și specialistul individuale.
Forța, dezvoltarea personală determinant. de V. Frankl, este de a găsi sensul vieții. În consecință, „câmpul de forță“ pentru dezvoltarea profesională a individului este determinată de valorile resursomsmysloobrazuyuschih interne. determinarea viața unei persoane. Ca sensurile personale de bază pledează pentru „conceptul de sine“, în care nepotrivire între standardul „Eu sunt perfect“ și modul în care actualizatã „Eu sunt reale“, stabilește direcția ( „vector“), dezvoltarea profesională a individului.
Oricare dintre căile posibile de rezolvare a contradicția dintre sensul vieții și simț al activității profesionale. opoziție la o deformare profesională și distrugere - menținând în același timp o linie progresivă (în creștere) a vozmozhentolko de dezvoltare personală atunci când o persoană are resursele interne necesare.
8. isklyuchaetchelovechnosti Professionalizmne; profesie - aceasta este o zonă în care o persoană își concentrează proprietățile sale universale. Ideal (pentru Blonskii) - acest lucru este atunci când profesia dă satisfacție personală și de dezvoltare personală.
În cazul în care profesia nu mai pune o persoană într-o situație de asteptare pentru rezolvarea contradicțiilor dintre condițiile pe care activitățile și capacitățile umane reale, atunci el trebuie să stabilească obiective. pentru a găsi noi înțelesuri pentru dezvoltarea sa în continuare, nu numai ca un profesionist. dar, de asemenea, ca subiect al propriei sale vieți. A fost apoi că există o oportunitate pentru auto-dezvoltare a unei identități profesionale. Sursa de auto-dezvoltare este IRPR, el a ghidat dezvoltarea individului - realizarea maximă a potențialului său. Poziția activă în viață este o componentă importantă a Nation-IRPR, contribuie nu numai la o adaptare profesională de succes a AI-ului, dar dezvoltarea unei identități profesionale și pentru a atinge profesionalism.