în primul rând personal

Lucrătorii temporari în special anumită categorie, drepturile și îndatoririle angajaților temporari (video)
Un angajat temporar poate fi obligat la orice angajator. Exemple sunt diferite: există necesitatea de a produce lucrări specifice și calificări de specialitate nu este necesară în stat, și nu este necesară angajarea sa în mod permanent; angajat este în concediu de maternitate, sau, de exemplu, perioada de selecție este personalul de la sol.